每當發工資的時候，心裏總是窩了一肚子火，還不能說，裝出一副感激流涕的樣子，好象老闆給你的恩賜一樣。兩千人民幣，說實在付了房租連飯錢都不夠呀！我一直不明白，爲什麼美國一個掃廁所的可以拿到比我的工資高出十倍的工資。難道掃廁所工作比我編電腦程序的還值錢嗎？美國一個程序員的工資可以拿到10萬美金一年，而我辛辛苦苦幹一年還不如美國人一個月的工資多，我們中國人和美國人幹同樣的活，怎麼會相差這麼遠呢？

這個問題終於有一天和朋友對著酒瓶發牢騷時找到了一點線索。因爲我們做的無用功和負功太多，什麼叫無用功呢？比如隔靴撓癢就是在做無用功，進一步撓癢沒解決卻把靴子摳破了這就是做了負功。經這麼一介紹就感到恍然大悟，我仔細的分析了一下，我以前做的和現在正在做的都屬於負功或無用功。

比如：目前我們正在實施一項《女媧》計劃就是一個典型例子，我對《女媧》計劃非常惱火，你說幹啥不成非要和微軟叫勁，您不看看我們那幾個人，幾條槍，這個仗不知這麼個打法，如今搞科學技術不是當年鬧革命，想當初賀龍兩把菜刀起家，今天可不行了，今天是現代化戰爭，沒有錢是不行的。

據說國外的公司一見到微軟那是紛紛逃命，逃不了的乖乖投降，國外的公司都象兔子一樣盯著微軟，只要微軟一宣佈要發展什麼什麼，大大小小的公司都紛紛撤退，繳械逃命。惟獨我們中國人比較有志氣，不畏強暴，微軟搞操作系統成功了，中國也要搞自己的操作系統，外國人搞了ORACLE，中國人搞出了OpenBase，外國人搞了億次機，中國就拿出了《銀河》。現在針對微軟的《維納斯》計劃，中國很快拋出了《女媧》計劃，我不考慮其它，只考慮它的可行性問題，我認爲就是我們的《女媧》在技術上即使比微軟做的更好，那也競爭不過對手，因爲微軟的Windows CE操作系統，和微軟的其它操作系統，其它的軟件產品是兼容的，它已經有了千千萬萬的市場基礎，舉個例子，比如國家建了一條公路，幾年以後，公路的兩邊，就會建立許多的工廠、機關、學校、醫院等等，幾乎所有的單位，在發展的時候，都會把公路這一因素考慮進去，而且一旦即成事實以後很難再改變。也就是說，你在別處再設一條公路，就算公路的狀況要比原來的那一條好，也很難把原來的用戶吸引過來，因爲人們不可能將現有的工廠、學校搬到新路旁。因此《女媧》，《銀河》、Openbase，最後的結果都一樣，花了錢最後也沒爭到氣爭到光。

你想一個人最窩火的是就是去做毫無價值的事情，更可悲的是你明明知道這是勞民傷財的事，你還必須去做，因爲我要吃飯，你如果不想幹，不好好幹馬上炒你魷魚。話說回來，你就是不在這裏幹到別的地方也一樣，幹同樣的活只是名字不叫《女媧》而是另外一個名字，回想起我十幾年的工作歷程，我自己也數不清幹了多少坐空中樓閣，撈了多少次水中月亮。我現在終於搞明白了，爲什麼我們的工資這麼低。我們一天到晚，一年到頭，從來沒有休息的日子，加班加點，汗流夾背，在幹什麼？在消耗，消耗工人、農民辛辛苦苦創造的財富。我現在知道中國爲什麼這麼窮，中國的財富有一半被貪官貪掉了，另一半是被我們這幫人糟蹋了，不瞞你們，我們的頭隨便想出幾個點子去美國跑一趟少則幾十萬美金多則幾百萬美金。不過我想請工人、農民原諒我，因爲我和你們一樣是受害者，真正的責任人是決策人，而不是我，就象工廠倒閉一樣，工人沒有責任，因爲工人沒有權利，他們是聽從指揮叫幹什麼就幹什麼，如果叫做的事情沒做好，那是工人的責任。工廠倒閉是廠長的責任，因爲一個工廠的生產經營權在廠長手裏，工廠如何發展，生產什麼，都有廠長決策的。我一個打工崽只是爲了混口飯吃，這個責任不該我付。

中國人的勞動不值錢的原因是做了太多的無用功和負功，如果中國今天能夠不做或少做無用功和負功的話，中國今天絕對不是今天這個樣子的，如果我們每個程序員都能創造出向美國程序員所創造出的價值來，我們的設計師能夠設計出和美國設計師一樣有水平的東西來，我們的工人能夠具有美國工人一樣的工作效率來。我們的中國一定比美國強大，因爲我們人比他們多的多。我們的設計師比美國設計師愚蠢嗎？我們的程序員比美國程序員水平低嗎？我們的工人比美國工人手腳苯嗎？不！中國人在理論方面，在設計水平上和美國人相差不是很多，這方面的差距主要在環境上的差距，比如我們缺少設備、資金，我們的設計師沒有任何權利，只能聽從領導擺佈。中國的程序員在美國佔了1/3的比例，也就是在美國三個程序員中就有一個是中國人。中國的工人不比美國人手腳苯，而且比美國人更能吃苦。因此只要中國人每個人都能發揮應有的作用，那麼中國的強大不會太遙遠的。

那麼中國今天能不能不做或少做無用功和負功呢？首先我們來分析誰做了無用功和負功，是我們的幹部他們是做無用功和負功決策者，難道他們故意要做無用功和負功嗎？我想不會，我相信這些黨培養了幾十年的幹部這點共產主義思想還是有的（當然不包括個別腐敗分子）。如果不是故意的，那麼只有是決策失誤一個理由，錢交了學費。問題是交了學費總應該學會點什麼，總不能總是失誤吧。那麼美國的（亂碼）

其實這種狀況是由於體制上的弊病造成的，中國的決策者和美國的決策者性質是完全不同的，首先美國的決策者是在競爭中產生的，他們是通過殘酷的大魚吃小魚，小魚吃蝦米的激烈的生死存亡的競爭中被淘汰剩下的優勝者，而中國的幹部是按照所謂的政治標準培養出來的，這裏的差別是很大的。舉個例子，比如體育比賽，中國的足球可以說明一點問題，中國的足球可以說是從娃娃抓起，從小進行培養和教育出來的足球隊伍，甚至還送到足球的王國巴西培養了幾年，但是還是不管用，別看他們動作還比較花哨，真戰起來就不靈了。打球和其他各行各業都是需要有天才的，天才是在競爭中發掘出來的。

我不喜歡$$%教育$$%這個詞，$$%教$$%和$$%育$$%兩個字都明顯帶有家長式作風，比如干部教育羣衆，領導培育幹部，家長養育孩子，老師教育學生，這些話在傳統的觀念中看來是理所當然的。當然如果作爲主語一方在掌握的知識和水平都高於賓語一方時，我認爲$$%教育$$%完全是正確的和應該的。但是假設，主語一方水平不夠或者認識有錯誤時問題就發生了，這樣就會將錯誤的觀點和思想傳授給他的賓語一方，這就是所謂$$%誤人子弟$$%，並且這些被誤$$%子弟$$%還會去誤子弟的$$%子弟$$%。一般賓語一方的水平一般不會高於主語一方，當然也有個別青出於藍勝於藍的例子，但是這種$$%勝於藍的子弟$$%一般不受主語一方的喜歡，首先他觀點和主語一方不一致，主語一方肯定不喜歡，就是事實證明賓語方是正確的，那也是丟了主語方的面子，主語方肯定不會高興。所以$$%勝於藍的子弟$$%不會有什麼出息。根據推理，採用教育的方法最後的結果正如九金老太說的%%$一代不如一代%%$。

中國這個經過共產黨幾十年培育出來的幹部隊伍，可以說除了貪官剩下的就是昏官了。

證明：1、中國許多從解放戰爭過來的革命幹部，知識分子，只要有點頭腦的都在58年反右鬥爭中被消滅掉了，少數黨內的走資派最終也沒有逃過文化大革命。

2、中國的幹部制度不允許有頭腦的幹部升級，因爲當別的幹部在報畝產萬斤的時候如果你報少了，就升不上去，如果你有少許懷疑，那麼很可能你的烏紗帽就要被摘掉。

3、當三年自然災害時，千萬百姓被餓死的時期，在文化大革命社會遭到嚴重破壞時，仍然能夠堅信黨的路線是正確的人中不會有正義、理智的幹部存在。

4、共產黨培養幹部的要求，朝氣蓬勃，當國家災難深重的時刻，居然毫無感覺，朝氣蓬勃這隻能是草包。我們單位的那位女支書就是一個點型例子，批鄧的時候，她憤怒的不得了，$$%那是要千百萬人頭落地的$$%，對江清崇拜的了不的，穿江清服梳江清頭。可是當江清被揭露以後，$$%啊！想不到江清是毛身邊的一條毒蛇$$%。我可以保證她說的都是真心話。

5、愚蠢的幹部一般提拔比自己更愚蠢的幹部。(http://renminbao.com)

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