华为标志。(Photo by Ethan Miller/Getty Images)
【人民报消息】华为近日爆出招聘舞弊事件，华为内部通报，72名华为正式员工及19名非雇员在招聘非雇员过程中存在徇私舞弊行为，网传内部介绍一个员工索价2万元至5万元不等。 澎湃新闻引用一份华为人力资源部通知显示：经审计发现，ICT产品与解决方案等多个部门，在非雇员人员选择业务中，存在安排/参与替考、向候选人透露服务能力考察题目等违规行为，同时，多人通过出卖公司信息资产获利。 网传华为创始人任正非亲自抵达成都，督导此次整治行动。华为直接封禁了成都涉事的办公大楼，将所有涉及违规的员工召集到指定地点接受审查。 华为OD员工有望转正 冒险走后门抢饭碗 一位华为成都研究所员工对《经济观察报》透露，通报主要涉及华为成都研究所的数据存储部门，通报除名辞退或通报批评的有62名，而整个数据存储业务约100多人，「很多部门基本全开除」。报导称，「网传任正非亲赴成都、封楼抓人等消息不实。」 该员工透露，早在2024年年中，就有人在社交媒体上举报称，部分华为HR、内部员工和某IT社区博主、外部培训机构组成了一个替考产业链，「花钱就能进华为OD岗。」 据报导，华为的OD员工指的是「非雇员」，也就是外包派遣人员。与正式员工相比，OD员工虽然在合同形式上有所不同，但薪酬待遇相当，表现优异者还有机会转正。 华为招聘舞弊 凸显就业压力 评论人士郭闽对本台表示，华为这次爆发舞弊，主要是华为待遇优渥，连临时雇员而非正式员工的招聘，都必须通过这种不正当的手段竞争。然而，另一方面也说明目前中国全国就业压力巨大，连考个临时工都要费这么大的劲，贿赂内部员工。 「这种地下的非法交易参与的人数多了，盖子摀不住了才被揭开。这种现象应该由来已久，只是现在终于爆发。」郭闽说。 搜狐科技报导，有消息称，华为招聘出现所谓的「黑色产业链」，从分公司领导到HR、研发等统统作弊，泄露招聘考题，甚至传出内部介绍一个员工索价2-5万元不等，入职后每个月要抽3,000元。 中国造假风气盛行 「一方面是中国就业太难，另一方面是中国造假风气盛行，再加上最近的经济不佳，这样的招聘舞弊问题更严重。华为是中国国家重点栽培的产业，想挤进华为的人很多，所以会使出些特别的手段。」东吴大学企管系兼任讲师林修民作上述解读。 他说，在中国，造假舞弊层出不穷，不只是华为招聘事件，日前中国也爆发「日本语能力测试」舞弊事件，中国考生集体利用时差作弊。据媒体报导，日本考场先举行N1检定再举行N2检定，中国考场则是相反，传出中国N2考试一考完，答案就被人上传到小红书上。△（转自自由亚洲电台）