2014年5月4日，習近平在北京大學考察。這是習近平在校園觀看北大師生紀念五四運動95週年青春詩會。
2015年7月17日，習近平在吉林東北工業集團長春一東離合器股份有限公司的車間班組園地同職工座談。【人民報消息】中共從建政以來就迫害知識份子，江澤民在鎮壓佛法修煉者時，很多國家需要的精英人才都被關入監獄、迫害致殘致死。而習近平一向求才若渴。所以，習近平與中共、江澤民是兩股道上跑的車，完全沒有交叉點。 習近平說：「有了源源不斷的人才優勢，中華民族偉大復興指日可待。」 他將人才問題擺在了民族復興的極重要的戰略地位。在調研、座談講話中，習近平多次強調「聚天下英才而用之」，釋放出復興中華的急切願望。 ● 尚賢者，政之本也 2013年全國組織工作會議上，習近平歸納出四句話：「尋覓人才求賢若渴，發現人才如獲至寶，舉薦人才不拘一格，使用人才各盡其能」。 2013年習近平在瀋陽考察時要求：「人才是最寶貴的財富，盡最大力氣用好人才」。 習近平2013年在歐美同學會成立100週年慶祝大會上說，「我們比歷史上任何時期都更接近實現中華民族偉大復興的宏偉目標，我們也比歷史上任何時期都更加渴求人才。」 2014年5月，習近平到北京大學考察，他說，我們有凝心聚力辦大事的自信，要把最好的資源凝聚起來，發揮各類人才的智慧，聚天下英才而用之。 2014年習近平在上海召開外國專家座談會上說，「我們比歷史上任何時期都更需要廣開進賢之路、廣納天下英才。要實行更加開放的人才政策，不唯地域引進人才，不求所有開發人才，不拘一格用好人才。」 2014年，習近平在中國科學院第十七次院士大會、中國工程院第十二次院士大會上說，「我們在科技隊伍上也面對着嚴峻挑戰，就是創新型科技人才結構性不足矛盾突出，世界級科技大師缺乏，領軍人才、尖子人才不足，工程技術人才培養同生產和創新實踐脫節。」 2015年3月，習近平參加十二屆全國人大三次會議上海代表團的審議。他說，要擇天下英才而用之，實施更加積極的創新人才引進政策，集聚一批站在行業科技前沿、具有國際視野和能力的領軍人才。 2015年考察杭州高新企業時，習近平說，要立體化地培育人才，特別是對高端的尖子人才更要愛護。 2016年4月，在網絡安全和信息化工作座談會上，習近平強調，要聚天下英才而用之，爲網信事業發展提供有力人才支撐。 2016年5月，習近平在全國科技創新大會、兩院院士大會、中國科協第九次全國代表大會上強調，科技人才培育和成長有其規律，要大興識才愛才敬才用才之風，爲科技人才發展提供良好環境，在創新實踐中發現人才、在創新活動中培育人才、在創新事業中凝聚人才，聚天下英才而用之，讓更多千里馬競相奔騰。 在2016年4月舉行的網絡安全和信息化工作座談會上，習近平強調使用人才需要有「眼界、魄力、力度」。習近平說，「我國是科技人才資源最多的國家之一，但也是人才流失比較嚴重的國家，其中不乏頂尖人才。在人才選拔上要有全球視野，下大氣力引進高端人才。」 他在中央財經領導小組第七次會議上指出，創新驅動實質上是人才驅動。「要用好科學家、科技人員、企業家，激發他們的創新激情。要學會招商引資、招人聚才並舉，擇天下英才而用之，廣泛吸引各類創新人才特別是最缺的人才。」 ● 習近平反覆強調人才問題 爲什麼習近平反覆強調人才問題？就是因爲中共非法建政半個多世紀以來，一直沒有停止打壓知識份子，使人才嚴重外流，使中華民族的復興蒙受巨大損失。 對於如何「盡最大力氣」凝聚人才，習近平提出「三要」：要加大改革落實工作力度，要着力破除體制機制障礙，要樹立強烈的人才意識。着力破除體制機制障礙，向用人主體放權，爲人才鬆綁；樹立強烈的人才意識，做好團結、引領、服務工作，真誠關心人才、愛護人才、成就人才。 「我們的腦子要轉過彎來，既要重視資本，更要重視人才，引進人才力度要進一步加大，人才體制機制改革步子要進一步邁開。」「各級黨委和政府要從心底裏尊重知識、尊重人才，爲人才發揮聰明才智創造良好條件，營造寬鬆環境，提供廣闊平臺。」習近平強調「求才」，更重視「用才」，旨在讓人才創新創造活力充分迸發。
2016年4月24日至27日，習近平在安徽調研。這是4月26日下午，習近平在中國科技大學圖書館與正在上自習的學生們交談。習近平2014年同北京師範大學師生代表座談時說，「人才越來越成爲推動經濟社會發展的戰略性資源。」「源源不斷的人才資源是我國在激烈的國際競爭中的重要潛在力量和後發優勢。」 過去那些年，中國培養出的精英都去了海外，爲西方強國服務去了。這是因爲體制有問題造成的。所以清理官場、改變體制、愛惜人才、凝聚人才……習近平不同時期着重不同的重點，但同時向前推進。 新華網6月6日以《敬才求才用才育才，習近平開時代之風》爲題爲「聚天下英才而用之，中華民族偉大復興指日可待」點明了主題，並正式拉開了幃幕。(文/喬劁)△ （人民報首發）