小學教師在上課。

【人民報消息】去年5月,在西安市教育衛生系統事業單位公開招聘考試中,共有173人被錄取後進入周至縣的幼兒園、小學和中學擔任教師。這173人的正式上班時間爲去年9月、10月,到職已有7個多月,卻一直沒能領到工資。教師們曾爲此詢問過周至縣政府教育、人社、財政等部門,但各個部門的說法一致,都是︰讓教師「再等一等」。 一名在鎮上幼兒園執教的賈老師表示,「我們考了173位,都有編制,去年我畢業就考了,10月份上的班,到現在工資條都沒見到,差不多上了兩個學期的班,這個學期又快到期末了,還是沒有。工資卡是到今年5月初才剛辦的。」 賈老師說,爲了工資的事情,他們沒少跟縣裏的政府部門交涉,但一直都沒有一個明確的說法。而這173名教師中,大多都是出身農村,長期工作還拿不到工資,也給他們帶來很大的生活壓力和心理負擔。「他(縣裏)說遲早會給的,但是讓我們慢慢等。就這樣每次都說等等等,等了9個月了還沒等來。給教育局打電話,把我們推到人社局,然後人社局又推到財政局,一個推一個,沒有任何結果。許多教師只好找別人借。因爲大部份都是農村出來的,真的是被逼得沒辦法。」 7個月來,縣府官員對此似乎事不關己,可是此事被當地媒體曝了光,很快的一切都有了眉目。 5月21日,周至縣政府就作出表態︰去年新招錄教師上崗時,工資審批已按程序啓動,目前已進入最後財政審批階段。考慮到教師目前的實際困難,由縣財政局負責,按照每人每月1000元的標準,本月先預支給每名教師8000元,所欠部份在6月份全部發放完畢,並開始正常的工資發放。 周至縣政府辦公室值班官員解釋說,教師被拖欠工資,主要是因爲工資審批手續太過複雜,導致去年新聘教師的工資遲遲不能發放到位。該名工作人員表示,按工資審批程序,新招聘教師從報到上崗到領取工資,需教育、人社、編辦、財政等部門逐級審覈,逐人逐項審覈把關,如果其中一個人填寫有問題就得全部停下等其返工。目前,已進入最後的財政審批階段。 對此,新招錄的教師並不認同。賈老師質疑,工資相關部門審批正常,他們都是西安市統一招的,分到周至縣來了,其它十區兩縣都發了,只有周至縣沒發。也有教師表示,當時有同批招錄的教師分往西安市其它區縣,在上崗後一兩個月就拿到了工資。但是在周至縣,曾被數月「拖欠」工資的還不只這一批,2014年招錄的教師也是在上崗8個月後才領到工資。 教師們表示,辦手續需要時間,這個能理解,但實在想不通居然需要這麼長時間。工資低,還壓着不發,覺得挺心涼的。 有網民表示,全國各地每年都在公開招聘教師、公務員等優秀人才,審批程序也是大同小異。爲啥這些程序到陝西周至縣就變得異常複雜了呢?行政效率低下是不爭的事實,其間是否還存有幹部不作爲問題,恐怕只有當地官員最清楚。△