老闆普萊斯看到這份昂貴大禮,非常感動。

【人民報消息】美國有一位信用卡公司CEO普萊斯,因爲很不捨員工辛苦,竟然自己減薪來幫員工加薪,獲得大家盛讚,而他的大方付出,員工也沒讓他失望,爲了報答老闆,他們一羣人偷偷準備了驚喜送給他! 30歲的普萊斯(Dan Price),是美國西雅圖信用卡處理公司「Gravity Payments」創辦人兼行政總裁(CEO),因爲驚覺到身邊的人都在爲低薪困擾,員工處在物價飆漲、薪水不漲的窘境,竟然宣佈將每位員工薪資調漲至年薪7萬美元(約合人民幣43萬元),使得該公司的最低工資,比美國的平均薪資多了2萬美元,他自己的薪資則向基層員工看齊,大幅減薪93%,年薪從100萬美元減到剩7萬元。 在「Gravity Payments」有120位員工,因這項措施,薪資調漲了一倍,當時所有員工都以爲老闆瘋了。不過普萊斯表示,他會這樣做,完全是因爲看了普林斯頓大學的一份研究數據,報告指出,年薪領到75,000美元是人們達到「幸福」的標準,而他已經有了豪宅、奧迪,「因爲我是單身漢,只需要養一隻狗,而且我深信,過多的物質只會讓生活變得複雜。」 普萊斯的作法,完全激勵了員工,甚至還將自己原本住的房子出租出去。「Gravity Payments」的員工很感動,決定送給老闆一個大禮,24歲的艾莉薩(Alyssa ONeal)是活動發起人,她和同事一起湊錢買了老闆夢寐以求的Tesla Model S(特斯拉汽車),還送上簽名卡片,「謝謝你一直把團隊看得比自己還重」。 看到這份昂貴大禮,普萊斯非常感動,上傳照片到臉書上說:「過去半年……我的員工們一直在省錢,就是爲了送一輛我夢想中的車,這是一輛全新、優雅的藍色特斯拉。我真的受寵若驚,不知道怎麼表達我的感謝。」△