但是現在，朋友們都用「海草」這個帶一些幽默、又說明她從海外歸來被炒掉工作現狀的詞彙來稱呼她。
其實說培培是「海草」一點也不過份，因爲自從她回來後就再沒工作過。她已名副其實地成爲幾十萬蜂擁而回的待業留學生中的一員。
對這些迴歸故土的「海龜」來說，回家的路是崎嶇艱險的。中國教育部的報告顯示，2003年留學回國學生高達2萬2千1百人，比2002年增長了12.3％，然而國內在2002年卻有2.5倍於2001年的畢業生在尋找工作，衝擊著就業市場。在城市中，國營企業人滿爲患、效益不佳。大量的農民工還在紛紛湧入城市。此外，自從世界經濟蕭條，中國互聯網泡沫化，許多在中國的大公司開始裁員。如何吸收這些「海龜」正成爲國家領導者們必須考慮的問題。
降低起薪 高才低就
激烈競爭使今年給「海龜」們的起薪比去年下降了40％。很多「海龜」們不得不尋求初級的工作，他們感慨他們高才低就和「低薪養連」的生活(注：由於國外沒有計劃生育限制，有些海歸人士到回國時全家大大小小已是「一個連」)。另一些人則寧願選擇等待，也不願低就湊乎。在沒找到合適的工作之前，培培到她赴英留學前工作過的一家廣告公司打雜，月薪4000元人民幣。
據路透社報導，中國最大的人才資源網站之一的51ｊｏｂ．ｃｏｍ最新調查顯示，歸國人員的平均年薪從2001年的6萬元人民幣降到2002年的5萬元，在2003年又降到4萬3千元（約合5200美金），而現在國內最好的畢業生的年薪是1萬2到1萬8。那些用錢堆出的緊俏學位，在前幾年還非常值錢，但是現在已經今非昔比了。51ｊｏｂ。com的一位工作人員說：「留學是一種對未來的投資，希望高薪回報是正常的，但是如果年輕的『海龜』們缺少工作經驗，他們就會變成『海草』。」
24歲阿波甸大學（University of Aberdeen）MBA（商業企業管理）畢業的「海龜」林雲飛（音，Lin Yunfei）正在學著接受這一切。自去年下半年畢業起，她就總泡在北京的工作招聘會上。在根本找不到適合工作的情況下，她又去網絡上找。她說：「一個人才市場發現了我，他們問我是否有興趣做接待員，我拒絕了。」這個月起，她開始在一家新聞公司做祕書，起薪5000元人民幣。
輾轉大西北？
在剛剛結束的全國人大上，中國領導人提出增加就業機會，但是政府的政策似乎總是落後於實際的待業需求，而且在具體實施上又大打折扣。
中國官方的失業率是4.3％，但分析家們普遍認爲實際的城市失業率可能接近10％(不包括農村人口)。本星期官方公佈，有2百40萬城市人口在等待就業機會，政府希望能創造1百40萬個就業機會。
針對畢業生就業問題，現在國內有一種論調值得注意。有經濟學家說，學生就業不是問題，言下之意是學生自己造成的。中國社科院（Chinese Academy of Social Sciences）人口與勞動經濟研究院（the Population and Labour Economy Institute）主任柴方（音，Cai Fang）說：「整體上講，他們的困難與就業市場無關。他們的期望太高了。」柴建議說：「他們爲什麼都擠在北京上海？他們爲什麼不到中國的大西北去？」他說：「我認爲MBA畢業生做助理或是當祕書是很正常的。」
從1999年起，爲了轉移就業壓力，中國開始允許大專院校擴大招生人數。五年後，這些學生像潮水一般回工作市場(一小部分成了「海龜」)。據教育部統計，今年約有2百80萬名學生畢業，比去年增加了68萬。