■ 中国工会不代表工人利益
据美国之音报道， 随著中国经济和国企改革的深入，工人上街游行的事件也与日俱增。《华盛顿邮报》报道说，最近一份政府报告承认，中国的劳工动乱处于高潮，九十年代上半期参加罢工的工人人数增加了一倍以上。抗议主要是因为国企改革造成工人下岗，拖欠工人工资和官员腐败等。
《中国劳工通讯》的创办人韩东方说，中国没有独立工会，所以工人有不满情绪的时候，共产党领导的官方工会不会出面，替工人跟政府打官司。这就使工人的不满情绪没有正常的疏通渠道。
他说：“中国的工人和老师，遇到问题时，不知道应该怎么办，也没有可以走的渠道；即便有官方工会，但他们并不代表工人的利益，工人也不信任工会。因此，每次出现劳资纠纷，纠纷双方都没有共同的接触点，双方没有办法坐到一起，在最基本的互信下进行谈判。”
■ 尊纪守法结果是进监狱
韩东方说，他经常接到抗议工人打来的电话，往往是几百个人聚集在政府大楼前抗议示威，发泄不满，要求补偿。政府要工人们推选代表，进行谈判，但是工人说，他们没有代表，或者说这几百个人都是代表。韩东方说，工人之所以这样做，是因为他们担心，一旦推举出工人代表，工人代表就一定会被政府抓起来。
韩东方说，他建议这些工人寻求正当的法律程序，首先设法和工厂或政府进行磋商；然后求助于法庭解决；如果这两种办法都行不通的话，再组织工人上街游行。不过他又补充说，有些工人确实设法和政府交涉，结果往往是被政府短期关押，所以这些工人认为，大规模地上街游行，才是最行之有效的做法。
他说：“有时工人会很气愤地质问我，你一而再、再而三地让我们遵循法律程序，你的建议是愚蠢的，会把我们所有人都送进监狱。我们的做法才是有效的，我们组织大规模抗议示威，阻塞市中心的交通，这样就能得到两个月的拖欠工资。等我们把这些钱花光了，我们就再上街，政府就又会补发我们几个月的工资。”
■ 90 年代末抗议规模更大
独立撰稿人梁咏雩说，和九十年代初的工人抗议现象比，九十年代末至今的抗议规模更大，数量更多，但还是缺少横向联系，缺少组织。
她说：“只要工人的抗议活动有长期持续的迹象，有横向联系的迹象，不管是跨行业，还是跨地区的横向联系，都会立即受到严厉镇压”。
梁咏雩说，尽管这些抗议活动仍旧是孤立的，相互隔离的，但是她认为，工人运动正在中国逐渐兴起，因为工人不满情绪的根源、他们提出的要求，以及他们采取的抗议行动，都得到了社会各界的普遍同情。
■ 普通民众受法律统治
《中国劳工通讯》的韩东方说，中国的劳工问题，可以归咎于中国政府，可以说是工人不了解自身的基本权利，可以说是官方工会不代表工人利益，但现在关键是要找到解决办法。
韩东方说：“中国需要加强法制观念。中国是一个没有人尊重法规，没有人尊重法律的国家。制定法律的人自己就违法乱纪，普通民众不是受到法律的保护，而是受到法律的统治，所以人们才不信任法律，不懂得使用法律。”
至于加入世贸组织后，外资企业是否会有助于把更多的民主和人权观念带进中国，有助于改善工人权益，韩东方表示并不乐观。他指出，目前广东深圳等地外资企业强迫劳工每月工作三十天，每天工作十几个小时的情况有的是。所以不管加不加入世贸组织，工人都不能靠别人，还是要依赖自身力量，组织工会争取权益。