據不完全統計，從１９９９年至今，各地方和單位公開選肝廳局級領導幹部的有：廣東，１４名；天津，２０００年１月１１名，２０００年８月１７名；江蘇，２１名；重慶，１９名；海南，１９名；黑龍江，４５名；安徽，８名；山東，１８名；四川，１０名；江西，２２名；南京，３２名（包括副局級和副處級）；杭州，２６名；成都，２８名；武漢，１５名；最高人民法院，７名；衛生部，５名；水利部，６名；人事部，３名；四川高級人民法院，１名。
公開選肝縣處級幹部的有：上海浦東新區，３名；溫州，１３名；共青團江蘇省委，５名；福州市，９名；烏魯木齊，１６名；江蘇無錫，１５名；北京市豐臺區，３９名；成都，１０名；四川高級人民法院，１名。
９月份以來，重慶市聲勢浩大地拿出包括市計委副主任在內的１９個副廳級職務向全國進行公選，５６０多名申報者蜂擁而至。經過資格認定和筆試後，只有９６人蔘加了面試，這場面試只能產生３８名優勝者。
１１月４日上午９時。重慶市委黨校教學樓防備森嚴，保安在附近拉起隔離帶，閒人免進。重慶市首次副廳級幹部公開選肝面試將在這裏進行。
第九面試考場。一間不到３０平方米的普通教室，７名考官正襟危坐，說話都用很小聲音，空氣裏是一種凝重的味道。
考官重慶市藥品監督管理局局長張意龍有些惴惴不安，參加這次面試的５名考生中會有人成爲他的副手。這些人他都不認識。
而此前他所有副手都是組織任命的。
５名考生都曾「過五關，斬六將」，他們通過了１０月１４日的筆試，那一天的角逐很酷烈，８０％的選手被淘汰。今天將產生兩名勝利者，成爲市藥監局副局長的正式候選人。
在重慶市紀檢、公安和武警等部門同志的護送下，面試的試題被送到考場。氣氛驟然緊張。
被考生戲稱爲「核機密」的６道面試題此時揭曉，其中涉及：對公選的看法和自己的評價、重慶的西部大開發、國有企業改革、對待新聞媒體監督、對待改革受阻以及對自己今天表現的評價。考官將通過這６道題來測評考生的邏輯思維、決策、應變等六種能力。
１號考生西南合成醫藥公司老總李保平穿了一件略顯小的深色西服。他回答得比較傳統，中規中矩的。但他答題前沉吟過久，似乎總沒放鬆下來，有些慌。
緊跟上場的夏揚顯得要鎮定得多，這位３８歲的江津市副市長給人精幹的感覺，他的皮鞋擦得鋥亮。他喜歡把答案切成一條條講述，很有條理。
抽到３號籤的方明金是湖南一地區中醫院的院長，文質彬彬，但回答問題卻「火力十足」，直率地批評了一通重慶交通。方明金的發言直率、到位，但過於詳細，以致沒能答完最後一道題。
４號考生重慶醫科大學附屬一院的博士肖永紅才３５歲，思路敏捷，回答問題流暢。但有些急，比如在回答「改革遇阻」的追問中，寥寥幾句就給回答了，沒展開，也沒交代結果。他是惟一提前答完題的。
最後上場的是筆試狀元李克健，湖南張家界醫院副院長，一口鄉音，表達不大流暢，但想法頗有見地。不過在回答已經假定改革失誤被媒體曝光的問題時，他卻花大部分時間去討論電視臺是否播了虛假新聞。
１２時１０分，面試結束。記分員忙着統計。結果將馬上公佈。
１２時２０分，分數仍沒出來，李克健有點亢奮地和記者聊天；夏揚皺着眉頭不願說話，一眼一眼地往考場瞟。其他３人可能受不了這個緊張氣氛，在樓下抽菸。
１２時３０分，結果出來了：夏揚以８７·６分通過了面試，意料之中。方明金以８４·８分也通過了！雖屬意外，也在情理之中。考官認爲雖然方明金沒有答完題，但其表現已足以反映其能力。
角逐仍未結束，夏方二人還將面臨着包括組織考察和原單位評議的最後一關。我爲什麼要當官
考試結束後的幾天裏，記者採訪了５位參試者，要求他們「只講心裏話」。
坐在總經理辦公室的大班椅裏的李保平談吐流利，與在考場時判若兩人。
「我不甘心做被管理者，」他說，「爲什麼１０億資產的上市公司老總不當，去考副廳幹部呢？就因爲被管理者的滋味不好受啊。別看我在企業級別很高，可即使見到機關裏的小科長，我都要賠笑，很多東西在人家手裏嘛。有時我就不平衡，水平不比別人差，憑什麼要在人格上低一等。」
記者問：「您認爲一個上市公司的老闆會在人格上比副廳級的幹部低一等嗎？」
根據重慶市正在醞釀的國有大企業老總年薪制度，李保平將來可以拿到１２萬到６０萬元的年薪。但權衡了之後，他還是去報考了公選。
夏揚顯然不同意李保平的看法。夏在１５年前從縣團委副書記的位置開始，一直幹行政這一行。
「從政其實是一件很苦的事情，」夏揚說，「不是人們想象的那樣輕鬆而風光。拋開復雜的人事關係不說，要完成你所承擔的職能，出政績太不容易，不僅要膽量，更要善於協調各種關係和利益。有時很累，最難受的就是被剝奪了支配自己８小時以外時間的自由。」
儘管如此，夏還是認爲自己適合幹這行。
方明金承認自己是絕望之下通過的面試，有種劫後餘生的感覺。
「不搏一下我不會原諒自己，」方明金解釋自己異地參試的原因，「我４２歲了，這是個危險的年齡，搏一下，可能進入新天地；再混幾年，一輩子就定了。」
方明金走過了「醫生————衛生局領導————醫院院長」的路子，他在衛生局幹了１０年，到１９９５年離開時已經升爲副局長。
「從醫生到機關幹部，我還有些不情願，怕專業荒廢，」方明金回憶，「但一旦從副局長的位置退下來到醫院，我馬上就後悔啦。」
方明金髮現原先很尊敬他的屬下們開始變臉，客氣的還叫聲老局長，不客氣的要板起臉，要刁難。方開始不服氣，後來不行了，中醫院上千張嘴巴要吃飯，只好服軟，見了那些小年輕也賠笑，說「向領導請示」。
他的湖南老鄉李克健這次沒有他這樣幸運。李１９７７年大學畢業後一直在醫院工作。
李克健說：「在目前的社會上，從政是實現自我價值的重要途徑。這條路壓力是很大的，但能夠促使你不斷地學習和充實。４５歲是公選的年齡線，最後一搏我一定要參加。」
記者是在重醫大附屬一院的傳染科病房中找到最後一位採訪對象，肖永紅正在巡查病房。這位重慶醫學界相關領域的佼佼者在博士畢業後一直在這裏工作，拿着每月２０００來塊的工資。
「人的發展可以有多種方向的，」肖永紅說，「從政在某種程度上可以更快捷地實現自己在事業上的一些想法。」
肖永紅申明自己不是衝着副廳級的待遇去的，但作爲一個優秀的醫生和科研帶頭人，他認爲現在的付出並沒得到相應回報。
分析自己的優勢，肖永紅認爲自己專業、年輕，可塑性強，框框比較少。現在的機關裏還是有些官僚作風的，還不是服務型的，現在正處於改變之中，他要是從政的話，將努力起一種催化劑的作用，讓變化來得更快一些。他相信這種機會有的是。「還會有正廳級公選」
重慶把這次副廳級公選弄得聲勢浩大。公選胳公室主任馬儒沛向記者說：這不是趕時髦，我們是實實在在的急需人才。人才奇缺已經成爲重慶西部大開發中不能迴避的問題。
馬儒沛說整個公選的結果在組織調查後將盡快公佈。而在對通過面試的３８人考察後，重慶有可能要拿出多於１９個的正廳級幹部職務來公選，這是改革的必然方向。(南方日報)
(轉自大紀元)
(http://renminbao.com)